一、招聘岗位、条件及人数

（一）招聘岗位的基本条件

1.校医

（1）政治思想好，遵纪守法，有较强的事业心、责任感；

（2）能组织开展医疗、预防、保健工作及临床急诊的抢救工作；

（3）能熟练处理学生的常见病和急发病；

（4）品行端正，身体健康，具有良好的心理素质和职业道德；

（5）有亲和力，较强的组织协调能力，语言沟通沟通力和应变能力。

2.专职辅导员

（1）热心学生教育、管理、服务工作，有较强的责任感和奉献精神，愿意长期从事专职学生辅导员工作；

（2）具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力和文体活动组织能力。

（二）招聘岗位的资格条件

二、招聘程序

（一）报名时间

2020年8月3日00:00——8月14日24：00止

（二）报名

应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校＋本人姓名+辅导员考试网。报名需提供下列材料：

1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（见附件）；

2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单扫描件；

3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件；

4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。

（三）资格审查

学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

（四）组织面试

1.通知面试

对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生，通知事项包含面试时间、地点等。面试前仍联系不上的考生将视为自动放弃面试资格。

2.组织面试

（1）考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（2）面试

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。

（五）组织考核

学校人事处根据招聘单位面试情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

（六）组织查档

学校对考核合格人选进行个人人事档案审查。

（七）体检

对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。

（八）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。

三、纪律与监督

（一）严格实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律

对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件：

柳州职业技术学院应聘人员申请登记表.doc

柳州职业技术学院

2020年8月3日

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